4 декабря 2015, г. Барнаул
IV Управленческий ФОРУМ ОБРАЗОВАНИЕ и БИЗНЕС Комитета Алтайской Торгово-промышленной палаты по образованию и управлению человеческими ресурсами
Тема Форума «Развитие кадрового потенциала»
Уважаемые Партнеры!
Приглашаем Вас принять участие в Форуме «Развитие кадрового потенциала», на котором эксперты и бизнес-тренеры расскажут о перспективах, тенденциях и проблемах развития кадрового рынка, помогут Вам найти эффективные решения для оптимизации процессов управления персоналом, поделятся результативными методиками и инструментами.
Форум полезен: руководителям, топ-менеджерам компаний, директорам и менеджерам по персоналу, предпринимателям малого и среднего бизнеса, желающим вывести компанию на новый уровень развития.
Цели мероприятия: повысить конкурентоспособность и успешность Вашей компании с помощью работающих инструментов системы управления персоналом.
Вопросы Форума:
Перспективы развития кадрового потенциала. Трудовая миграция - тенденции и последствия.
Прогноз потребностей рынка труда, механизмы развития и поддержки предприятий в вопросах кадрового резерва.
Бизнес и образование - трудности производственной практики.
Формирование кадрового резерва.
Повышение КПД во внутренних взаимодействиях компании.
Управление изменениями - от сопротивления к вовлеченности и ответственности.
Роль HR в компании в эпоху кризиса. Ключевые компетенции HR специалиста
Управленческие инструменты и тренды оценки персонала, мотивации, аттестации, адаптации.
Современные технологии подбора и найма сотрудников.
Оценка эффективности работы сотрудника и его компетенций: как измерить профессиональный и предпринимательский потенциал.
Малобюджетные и бесплатные инструменты HR-брендинга компании. Управление HR-брендом
Инструменты нематериальной мотивацими. Геймификация в оценке персонала.
Ведущие спикеры: члены комитета АлтТПП по образованию и управлению человеческими ресурсами, эксперты в сфере управления персоналом, бизнес-тренеры, эксперты по развитию компаний, психологи, представители кадровых агентств, рекрутинговых компаний, HR- директора, имеющие большой практический опыт.
От ГК "Рубль" Романов Виталий расскажет о принципах найма, стажировки и введения в должность.
Сотрудники агентства Hiclick работают на результат, оперативно следят за эффективностью и контролируют конверсию.
Менеджер компании Hiclick Сергей Попов всегда на связи, заинтересован в эффективности РК, консультирует не только по тому, как улучшить рекламную кампанию, но и по любым вопросам, касающимся интернет-рекламы в целом.
Работаем с компанией Hiclick второй месяц, работой очень довольны. Все поставленные задачи перед агентством были выполнены в срок с отличным результатом для нашего автосалона.
Отдельно хотелось бы сказать спасибо менеджеру Светлане, мастер своего дела, всегда на связи, всегда все подробно объяснит, поможет, даст совет. Приятно работать с организацией, которая понимает с полу слова, что нужно её клиентам и достигает поставленных целей.
Будем продолжать работать с Hiclick и достигать наилучших результатов!
